コミュニケーションの障壁を分解し、専門的なイメージを強化します

- 「レポート、リエゾン、相談、職場コミュニケーション、ビジネスエチケット」に関する特別なトレーニングが首尾よく締結されました

11月23日から24日まで、hunan rare earthは「レポート、リエゾン、相談」職場コミュニケーション、ビジネスエチケットに関する特別なトレーニングを成功裏に開催しました。このトレーニングは、従業員の職場コミュニケーションスキルを強化し、内部企業情報の効果的な伝達を促進し、会社の従業員向けの専門的なイメージを作成することを目的としています。

huangは、hunan rare earth metal materials research instituteの党委員会のメンバーであり、当社の副ゼネラルマネージャーであり、彼女の効率的なオープニングスピーチで、コミュニケーションは仕事の前提条件であり、ビジネスエチケットは私たちのプロのイメージの2番目の名刺であると指摘しました。彼女は、このトレーニングで学んだ知識とスキルを毎日の仕事に考え、学び、練習し、統合することにより、皆が流行の訓練の機会を完全に活用することを望んでいました。

日本の「報告書、リエゾン、相談」国際著作権コース、トレーニングインストラクター、xie氏の認定講師として、彼女の豊かな職場の経験と深い理論的知識を備えたxie氏は、「レポート、リエゾン、協議」の重要な役割で説明し、鮮明なケース共有、実践的な演習、実践的な演習、およびグループの演奏を通じて職場コミュニケーションにおける「報告、連絡、協議」の重要な役割で説明されています。 「レポート、リエゾン、相談」の理解と適用能力を深めるために、いくつかの実践的な演習がトレーニングで慎重に設計されました。学生は、職場で実際のシーンをシミュレートすることにより、「レポート、リエゾン、相談」戦略のための「レポート、リエゾン、相談」戦略の使用方法を積極的に参加し、経験しました。運動中、xie氏は辛抱強く導き、学生の欠点を迅速に導き、修正し、貴重な職場での経験とコミュニケーションスキルを共有しました。トレーニング後、学生の学習結果をテストするために、学習テストが現場で実施されました。

2日目のビジネスエチケットコースの内容には、主にビジネスエチケット、エチケットの規範、行動エチケットの基本的な知識が含まれていました。 「ハーモニー - 心に内在化された」、「外観 - フォームで外部化された」、「順序 - アクションに適用される」の3つのテーマを通じて、日常のビジネスシナリオの要件に焦点を当て、職場の外観、サービス基準、行動、受信手順、コミュニケーションスキルなどの側面からの複数の角度からの詳細な説明を提供します。オンサイトのドリルとシナリオの議論と組み合わせることで、研修生は実用的なビジネスエチケットの知識を習得し、エチケットと優れたサービスを強調する優れた専門的なイメージを形作るのに役立ちます。

hunan rare earth metal materials research instituteの党委員会の副秘書であり、hunan rare earthのゼネラルマネージャーであるliは、彼の素晴らしい講義のために教師に心から感謝し、3つの要件を提案しました。まず、すべての従業員は学習意識を高め、業界の変化に適応する必要があります。一方で、彼らは自分自身を改善し、技術的、ビジネス、および管理スキルの両方で複合才能になるべきです。第二に、彼らは自分のポジショニングを見つけ、仕事の要件を明確にし、学んだ知識を草の根の実践に適用し、新しいアイデアと方法を探求し、効率的なコミュニケーションの基礎を強化し、仕事の責任を実行する必要があります。第三に、彼らは、自動運転力、時間管理能力、情報スクリーニングと統合能力、自己反省と評価能力の4つの重要な能力を改善し、会社と一緒に成長し、会社の迅速な発展のために「ソースパワー」を提供することに協力する必要があります。

hunan rare earthのすべての従業員とhunan rare earth metal materials research instituteおよびhunan rare earth new energy materialsの主要な従業員を含む90人以上の人々がトレーニングに参加しました。